Menu:

 

 

 

Reklama:


 

 

RSS
  • Zobacz
  • Zobacz
  • Zobacz

URZĄD MIASTA

Patronat medialny

PARTNERZY

WSPÓŁPRACUJEMY

FOTO BLOG

Leszka
Przeborowskiego

 

 

PATRONAT MEDIALNY

 

=============

REDAKCJE

 

=========

KOMUNIKACJA

 

 

Już 11 września o 20:00 w Hotelu Loft 1898*** odbędzie się Loftowa scena Stand-up’u
Wystąpią dla nas Arkadiusz Pan Pawłowski, laureat najważniejszych przeglądów komediowych w Polsce, mistrz Polski one man show, uczestnik telewizyjnych programów komediowych na antenie Polsatu, TVP 2, Comedy Central, oraz Marlena Mysza jedna z najbardziej obiecujących wykonawców polskiej sceny stand-upowej.
 
Możemy spodziewać się przewrotnych, pikantnych żartów i opowieści, topowych komików i przede wszystkim eksplozji satyry.
 
Zapraszamy wszystkich, którzy chcą spędzić piątkowy wieczór na nieustannym śmiechu.
 
Bilety do nabycia w recepcji Hotelu Loft 1898*** ul. Pułaskiego 24K, Suwałki
KupBilecik.pl
Więcej informacji: tel. 721 551 101
Koszt biletu 20 z

 

Aktualności

Leszek Lewoc został odznaczony medalem ?PRO PATRIA?

27.09.2022

W dniu 23 września 2022, podczas uroczystości odsłonięcia muralu w Gibach poświęconego ofiarom Obławy Augustowskiej, Dyrektor MOPR w Suwałkach Pan Leszek Lewoc został odznaczony medalem „PRO PATRIA” („Dla Ojczyzny”). Odznaczenie wręczała Pani dr. Bogusława Szczerbińska – II wicewojewoda Podlaski. W tym roku Dyrektor Leszek Lewoc obchodzi 40 lecie pracy społecznej i zawodowej . W okresie tym pełnił szereg odpowiedzialnych funkcji. Był m.in. Senatorem RP, wicewojewodą podlaskim oraz podejmował i realizował wiele cennych inicjatyw skierowanych do osób potrzebujących, a w szczególności dotkniętych niepełnosprawnością. Od prawie 30 lat pełni funkcje kierownicze w JST i organizacjach pozarządowych. Obecnie jest wiceprezesem Suwalskiego Klubu Badmintona oraz wiceprezesem Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom Specjalnej Troski. Za swoją działalność zawodową i społeczną był wielokrotnie wyróżniany i nagradzany

 https://kombatanci.gov.pl/pl/uprawnienia/wyr%C3%B3%C5%BCnienia-honorowe/medal-%E2%80%9Epro-patria%E2%80%9D.html

Nabór do grup treningowych

27.09.2022


Suwalski Klub Badmintona informuje, że prowadzi nabór do grup
treningowych w nowym roku szkolnym dla roczników 2015, 2014 oraz 2013.
Wszystkie osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerami telefonu:
+48 512 452 338 lub 87 566 79 35. Wszystkich chętnych serdecznie
zapraszamy!

Z badmintonowym pozdrowieniem Biuro Prasowe SKB Suwałki - Michał Sobolewski, Suwalski Klub Badmintona

Wigry na dobrym poziomie grają tylko pierwszą połowę meczu

25.09.2022

Na dobrym poziomie grają tylko pierwszą połowę meczu

MMA w Suwałkah - zapraszamy na turniej

23.09.2022

W sobotę odbędzie się I Turniej MMA im. Joanna Jedrzejczyk oraz Turniej BJJ NO GI Ground Game

Warto zaznaczyć, że jest to pierwsza impreza w Polsce nazwana imieniem i nazwiskiem największej światowej gwiazdy kobiecego MMA, a także pierwszy turniej brazylijskiego jiu-jitsu w POGODNE SUWAŁKI

Na ludowo. Zapraszamy

22.09.2022

Na ludowo. Zapraszamy


Na spotkanie o „Muzyce ludowej, śpiewie i tańcu Suwalszczyzny” zaprasza 23 września (piątek) o godz. 16 do Suwalskiego Ośrodka Kultury (budynek przy Placu M. Konopnickiej sala na piętrze) Stowarzyszenie Przyjaciół Suwalszczyzny.
Spotkanie odbędzie się dzięki dofinansowaniu projektu pod taką nazwą przez Miasto Suwałki w ramach zadania publicznego „kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego – wspieranie działań służących edukacji i upowszechnianiu wiedzy w zakresie kultury, sztuki i dziedzictwa narodowego odbywających się na terenie Suwałk”.
Spotkanie rozpocznie wykład, który przyniesie odpowiedzi na pytania: jaka jest muzyka ludowa Suwalszczyzny, co ją wyróżnia w warstwie dźwiękowej i słownej od muzyki sąsiadujących regionów? Następnie zaplanowano warsztaty suwalskiego śpiewu i tańca.
Całość poprowadzi Małgorzata Makowska – z wykształcenia kulturoznawca z zakresu folklorystyki i etnologii, z zamiłowania – muzyk multiinstrumentalista (gra m.in. na harmonii pedałowej), śpiewaczka i tancerka oraz animator i badacz kultury ludowej Suwalszczyzny.
Spotkanie jest otwarte – uczestnikiem może być każdy zainteresowany. Po zakończeniu warsztatów zaplanowano kawę/herbatę w Kawiarence Artystycznej mieszczącej się na parterze budynku.   

Joanna Hofmann-Delbor - wiceprezes SPS

Wraca Dyskusyjny Klub Książki

21.09.2022

Wraca Dyskusyjny Klub Książki „Czwartkowe Obgadywanie”

Po wakacyjnej przerwie wracają spotkania miłośników dyskutowania o książkach przy kawie i herbacie. Pierwsze spotkanie odbędzie się 29 września o godzinie 16.00 w Sali im. J. Towarnickiej na II piętrze biblioteki ul. E. Plater 33a.Spotkania w DKK dają możliwość przeczytania książek niedostępnych w bibliotece i dyskutowania o nich. Na najbliższym spotkaniu będziemy dyskutować o książkach „Matka siedzi z tyłu” Joanny Mokosy-Rykalskiej  i „T” Wiktora Pielewina. Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu.Recenzje książek omawianych na poprzednich spotkaniach znajdziecie na stronie Biblioteki w zakładce Dyskusyjny Klub Książki „Czwartkowe Obgadywanie” po prawej stronie. Spotkania trwają już od 2007 roku. Zapraszamy!

pozdrawiam  Kamila Jurewicz

 

Puchar Narodów Strongman w Augustowie

13.09.2022

W dniu 12 września 2022 roju odbył się Puchar Narodów Strongman w Augustowie.

 

Drugie miejsce zdobył wojownik z Suwałk Krystian Makowiecki ??

Jest to duży sukces Suwalczanina, który startował z siłaczami z wielu krajów jak Łotwa, Czechy oraz Słowacja.
Sędzia zawodów był jak zwykle niezawodny Grzegorz Łaniewski.
Imprezę poprowadził Piotr Woltman.
Zwycięzca całej rywalizacji był Marek Czajkowski.

Zdjęcia: Kamil Ciszewski 

 

Polska na ostatnich miejscach

13.09.2022

Polska na ostatnich miejscach w rankingu cyfryzacji wśród państw UE. Przyspieszenie rozwoju 5G pozwoliłoby na nadrobienie cyfryzacyjnych braków

 

 

 

Zgodnie z raportem Komisji Europejskiej DESI 2022 pod względem cyfryzacji Polska zajmuje 24. miejsce wśród 27 państw UE. Chociaż dane z ostatnich pięciu lat wskazują na szybkie nadrabianie zaległości, to w niektórych obszarach wciąż mamy wiele do zrobienia. Jednym z nich są niedostateczne inwestycje w nowe technologie i zbyt powolny rozwój infrastruktury cyfrowej, do czego przyczynia się opóźnienie aukcji na częstotliwości potrzebne do rozwoju sieci 5G w całym kraju – wskazuje raport Fundacji Digital Poland. Przyspieszenie cyfryzacji to nie tylko nieograniczone możliwości dla biznesu, lecz także dla ochrony środowiska. Jak podkreśla członek rady fundacji Andreas Maierhofer, trudno myśleć o cyfryzacji inaczej niż o zielonym procesie.

– Na postępy w cyfryzacji w Polsce należy spojrzeć z różnych stron. W niektórych obszarach idziemy w dobrym kierunku, szczególnie jeśli chodzi o cyberbezpieczeństwo, którego rozwój przyspieszył kryzys w Ukrainie. Niestety są też takie obszary, w których zostajemy w tyle – mówi agencji Newseria Biznes Andreas Maierhofer, prezes T-Mobile Polska, członek Rady Fundacji Digital Poland biorący udział w debacie „Stan cyfryzacji w Polsce. Czas na działania” podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu.

Potwierdza to zaprezentowany podczas panelu raport Fundacji Digital Poland i Microsoftu „Stan cyfryzacji Polski na tle regionu”. Całkowity poziom rozwoju cyfrowego Polski oceniono w nim na 98 punktów, co oznacza, że jest nieco niższy niż średnia dla krajów Europy Środkowo-Wschodniej (100 punktów), ale wyniki w poszczególnych obszarach (zbadano ich 55) znacząco się od siebie różnią. Przykładowo dobrze wypadamy pod względem cyfryzacji usług publicznych (14 pkt powyżej średniej) z uwagi na wysoki poziom interakcji społeczeństwa z państwem za pomocą technologii cyfrowych (45 pkt powyżej średniej) oraz wysoki poziom cyfryzacji w sektorze edukacji (18 pkt powyżej średniej). Gorzej niż inne kraje regionu radzimy sobie w obszarze kapitału ludzkiego, np. pod względem udziału kobiet w sektorze technologii czy odsetka absolwentów kierunków informacyjno-komunikacyjnych czy innych kierunków ścisłych. Polska słabo wypada także w zakresie infrastruktury cyfrowej (13 pkt poniżej średniej). Autorzy raportu łączą to m.in. z brakiem aukcji częstotliwości potrzebnych dla rozwoju sieci 5G.

– W kwestii 5G zdecydowanie mamy przed sobą dużo pracy. Wciąż nie mamy dostępu do pasma, którego uwolnienie jest niezbędne do rozwoju sieci piątej generacji w całym kraju – podkreśla Andreas Maierhofer. – Najważniejsze jest uzyskanie dostępu do odpowiedniego zakresu częstotliwości. Jako branża mamy nadzieję na jak najszybsze rozpoczęcie aukcji częstotliwości w paśmie C, bez którego trudno będzie nam ruszyć do przodu. Jesteśmy gotowi na wprowadzenie sieci 5G w całym kraju. To najważniejsze, bo trzeba zrozumieć, że pełna cyfryzacja nie będzie możliwa bez łączności opartej na najnowocześniejszej infrastrukturze i technologii.

W kategorii cyfryzacja biznesu raport ocenia Polskę na 99 pkt, czyli 1 poniżej średniej. Krajowe firmy dobrze wypadają pod względem odsetka firm zatrudniających specjalistów z dziedziny technologii informacyjno-komunikacyjnych, ale już w zakresie inwestycji w chmurę obliczeniową jesteśmy o 9 pkt poniżej regionalnej średniej.

– Zastosowanie najnowszych technologii jest absolutnie konieczne, jeśli chcemy zwiększyć stopień cyfryzacji nie tylko w Polsce, ale też w całej Europie. W naszym przypadku, jako T-Mobile Polska, oferujemy najnowsze technologie zarówno jeśli chodzi o internet stacjonarny – poprzez rozwiązania światłowodowe FTTH, jak i sieci komórkowe, czyli 5G oczywiście, w połączeniu z 4G – mówi prezes T-Mobile Polska.

Jak podkreśla, cyfryzacja oznacza nie tylko więcej możliwości dla biznesu, ale także dla ochrony środowiska i oszczędzania zasobów.

– Zielona cyfryzacja to ważny temat dla Polski i nie tylko – właściwie dla całego świata, a szczególnie Europy, bo nie da się jej rozgraniczyć od tematu ogólnie pojętej cyfryzacji. Aby móc skupić się na celach ESG, aby uratować naszą planetę i obniżyć emisje dwutlenku węgla, konieczna jest również cyfryzacja produkcji energii – mówi Andreas Maierhofer.

Przechodzenie na zieloną energię jest jednym z filarów strategii klimatycznej T-Mobile Polska, która zakłada osiągnięcie zerowej emisji własnej netto do 2025 roku, a w całym łańcuchu dostaw do 2040 roku. Już teraz cała energia zużywana przez operatora pochodzi z odnawialnych źródeł, a zgodnie z podpisaną niedawno umową na następne 15 lat spółki z grupy V-Ridium wybudują dwie farmy wiatrowe i trzy fotowoltaiczne, które zapewnią T-Mobile ok. 200 GWh energii elektrycznej rocznie. To więcej, niż wynosi średnioroczne zużycie prądu przez niemal 70 tys. gospodarstw domowych w Polsce.

– To wystarczy na zaspokojenie wszystkich potrzeb naszej sieci. To niezwykle ważne, bo energia produkowana będzie przez elektrownie słoneczne i wiatrowe lokalnie w Polsce, co przyczynia się do redukcji emisji CO2 o około 145 tys. t rocznie – podkreśla prezes operatora. – Jest to ogromny krok naprzód i myślę, że taką drogą powinna pójść cała branża. Oczywiście szybkie przejście na zieloną energię nie jest sprawą łatwą, ale im szybciej zaczniemy to robić, tym lepiej przygotujemy się na przyszłość. 

CALa siła w Tobie

13.09.2022

„CALa siła w Tobie”

19 września dla Jagienki i jej córek! Zlikwidujmy lukę płacową.

 Polsce, a także na świecie, kobiety zarabiają wyraźnie mniej. Dlatego ONZ ustanowiła Międzynarodowy Dzień Równej Płacy. Ty też masz na to wpływ – CALa siła w Tobie!Jak podaje firma Sedlak & Sedlak w raporcie z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (2021 r.) luka płacowa rośnie w zasadzie wraz z poziomem wykształcenia. Z pułapu 20 proc. w przypadku wykształcenia policealnego do poziomu prawie 27 proc. w przypadku wykształcenia wyższego zawodowego. Fakty są jasne - kobiety zarabiają zdecydowanie mniej! Szczególnie jest to widoczne w firmach zatrudniających powyżej tysiąca pracowników. Różnica wynagrodzeń wynosi wówczas 23 proc. Luka płacowa oznacza zróżnicowanie w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn piastujących te same stanowiska i wykonujących te same obowiązki. Badania zatem uwzględniają fakt, że są zawody bardziej i mniej sfeminizowane oraz różnice w obsadzeniu różnych stanowisk. Pomimo przyjętych na poziomie unijnym oraz krajowym rozwiązań prawnych, jak podawał Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar, Polki zarabiają niemal 20 proc. mniej od Polaków. Przyczyny tego zjawiska są dużo głębsze niż proste oszczędności pracodawców czy czysta dyskryminacja ze względu na płeć. Wynikają m.in. ze stereotypowych przekonań dotyczących aktywności zawodowej kobiet, nadmiernego obciążenia kobiet pracami domowymi i opiekuńczymi wpływającymi na ich wybory zawodowe, czy ograniczonego dostępu kobiet do najwyższych stanowisk (tzw. szklany sufit). To wszystko sprawia, że możliwość realizowania ambicji i zamierzeń zawodowych przez kobiety jest w praktyce ograniczona, a w perspektywie przekłada się na znaczące dysproporcje ze względu na płeć w zakresie emerytury i niesie ryzyko ubóstwa emerytalnego kobiet.

Jak nierówności wyglądają w poszczególnych branżach?

W budownictwie luka płacowa wynosi „tylko” 12 proc. W mediach, wydawnictwach, reklamie i PR „rozsądne” ponad 2 proc., ale w bankowości już ponad 33 proc. Sporo zależy od szczebla organizacji, na jakim pracuje kobieta. W przypadku specjalistów różnica to ponad 13 proc., ale już w przypadku dyrektorek i członkiń zarządu - odpowiednio ponad 28 i ponad 53 proc. Warto unaocznić kolejny fakt - liczba mężczyzn na stanowiskach prezesów jest nawet czterokrotnie wyższa niż kobiet.

Dobre praktyki

Firma etyczna powinna prowadzić tzw. rekrutację bez uprzedzeń, dążyć do likwidacji luki płacowej (nie tylko deklaratywnie), pamiętać że rodzicielstwo nie wyklucza, a dziecko ma mamę i tatę. Taka firma powinna też uczestniczyć w edukowaniu (co najmniej społeczności pracowników) i przeciwdziałać nadużyciom.Wskazane praktyki stosuje firma CAL prawdziwe drzwi, która otwarcie komunikuje problem. – Nie jest sztuką robić akcje marketingowe przyciągające klientów promocją czy wpadającym w ucho hasłem. Marketing, który i tak robi większość firm, można wykorzystać w wyższych celach. Tym razem chcę zwiększyć świadomość, że luka płacowa wciąż jest realnym problemem. Dlatego akcja „CALa siła w Tobie”. Każda kobieta, która złoży zamówienie na prawdziwe drzwi zewnętrzne 19 września (poniedziałek), tuż po ustanowionym przez ONZ Międzynarodowym Dniu Równej Płacy, otrzyma 15 proc. rabatu. Jagienka to nazwa naszego podstawowego modelu drzwi zewnętrznych, stąd prezent dla Jagienki i jej córek (oraz ich córek…) - zapowiada Sylwia Ciszewska, Prokurentka marki CAL prawdziwe drzwi. - Jest to jeden z elementów mojego zobowiązania wobec innych kobiet - dodaje. Zobowiązania do tego, aby wspierać, nie oceniać. Aby rozumieć potrzeby młodych rodziców. Aby poza byciem szefową być zawsze człowiekiem. Marka CAL do akcji zaprosiła przedsiębiorcze kobiety z całej Polski. 19 września zatem na hasło „CALa siła w Tobie” kobiety otrzymają rabaty na produkty i usługi m.in. polskiej marki odzieżowej KayBi by Kasia Byler, miody marki Słodki Słoik, zegarki Christine Granville, GiftBoxy marki CalmShop, konsultacje biznesowe AgileBiznes czy mentoring The Power to Empower. Pełny wykaz na stronie akcji www.drzwi-cal.pl/promocje

Komentarz Sylwii Ciszewskiej, Prokurentki i Dyrektor Zarządzającej CAL prawdziwe drzwi

Mam świadomość, że poruszanie tematów równościowych jest, niestety nadal, ryzykowne. Zawsze znajdzie się ktoś, kto przerzuca odpowiedzialność za niższe płace na kobietę (“widać za tyle się zgodziła pracować”) albo podkreśla istnienie wyjątków jako standardu możliwości (nadal typowe jest stawianie za przykład Marii Skłodowskiej-Curie, jako potwierdzenia, że “w jej czasach, gdyby kobiety chciały się zajmować nauką, to by to robiły”). Dzień Kobiet obchodzimy na świecie od ponad 100 lat, a wciąż mało kto wie, że skala Apgar, zmywarka, piła tarczowa czy kewlar w kamizelkach kuloodpornych to wynalazki kobiet.

Także podręczniki przedstawiają narrację, w której Polek – poza nielicznymi wyjątkami – nie ma. Stąd projekty typu “Brakująca połowa dziejów” czy “Historia bez Polki”. Jak to się stało, że pozwalamy na zbywanie milczeniem ponad połowy społeczeństwa? Ilu Polaków wie, że kobiety pełniły u nas także funkcję króla, a nie tylko były żonami królów? Żadne powstanie nie odbyłoby się bez kobiet, które były nie tylko sanitariuszkami, ale też łączniczkami i agentkami. Kto by pomyślał, że po tylu latach nadal będziemy dyskutować o nierównościach między płciami. Luka płacowa jest tylko ich zobrazowaniem. I dlatego w tym roku, tuż po Międzynarodowym Dniu Równej Płacy, wychodząc od luki płacowej kampanią “CALa siła w Tobie” dajemy kobietom rabat na ciepło i bezpieczeństwo, którego dla nas naturalną emanacją są drzwi wejściowe. To zaszczyt, że w akcję włączyły się przedsiębiorczynie z całej Polski przyznając kobietom 19 września rabaty na swoje usługi i produkty. Te zniżki są nie tylko realnym docenieniem pracy kobiet (tej nieopłacanej też), ale też niech staną się przyczynkiem do dyskusji nt. równości. “CALa siła w Tobie” jest komunikatem do wszystkich - do pracodawcy, jako odpowiedzialnego za wynagrodzenia, do każdego mężczyzny, a przede wszystkim do każdej kobiety - żeby poczuła swoją wartość, kompetencje i siłę do zawalczenia o swoje potrzeby.

Tylko solidarność i empatia mogą nas wyzwolić

Eksperci twierdzą, że pomóc omawianej wspólnocie może jawność płac - przynajmniej wewnątrz organizacji. Poszanowanie osób o podobnych kompetencjach i kwalifikacjach, ale też poczucie zawodowej więzi wśród samych kobiet. Ważna jest też możliwość uzasadnienia zarobków na danym stanowisku w odniesieniu do innych osób na takim samym etapie kariery.

W świetle prawa różnicowanie pensji ze względu na płeć, wiek, macierzyństwo czy niepełnosprawność jest zakazane. Z tytułu dyskryminacji płacowej można dochodzić odszkodowania. W pierwszej kolejności zawsze należy rozmawiać z pracodawcą, a jeżeli siła argumentów zawiedzie rozwiązaniem może być droga prawna.

- “CALa siła w Tobie” jest zaproszeniem do zrozumienia nie tylko faktów, skąd bierze się obecna luka płacowa. Jest przede wszystkim zaproszeniem do zrozumienia sytuacji kobiet w Polsce, w Europie, na świecie. I do zrozumienia każdej kobiety, indywidualnie. Każdego człowieka. Do odrzucenia nawyków pouczania, doradzania, oceniania, osądzania. Do empatii. Po prostu - tłumaczy Sylwia Ciszewska.

Więcej o marce CAL

Marka CAL prawdziwe drzwi to polska 35-letnia firma rodzinna w drugim pokoleniu. Obecnie zarządzana jest przez córkę właściciela - Sylwię Ciszewską. Niezmiennie tworzy ją doświadczony zespół specjalistów i pasjonatów, którzy znają się na drewnie. Produkuje klasyczne i nowoczesne drzwi drewniane oraz alu-drewniane (drewniano-aluminiowe). W swojej ofercie proponuje rozwiązania standardowe, jak i modele realizowane w oparciu o indywidualne projekty. W działaniach krzewi rodzinność, ducha równych praw, wolność i odpowiedzialność.

#PrawdziweDrzwi #RównePłace #doceniamnieoceniam #jestemdość #IamEnough

Paweł Krzemiński

Jaćwieski Festyn

11.09.2022

 

XVIII JAĆWIESKI FESTYN ARCHEOLOGICZNY

07.09.2022

XVIII JAĆWIESKI FESTYN ARCHEOLOGICZNY, SUWAŁKI
UWAGA! w tym roku zmiana miejsca lokalizacji imprezy!!!
Suwałki, Krzywólka, nad zalewem „Żwirek”
współrzędne GPS: N 54°07’05.58”, E 22°54’17.68”

9 września 2022 (piątek), godz. 10.00-18.00,
10 września 2022 (sobota), godz. 11.00-18.00

 

Od 1999 roku Muzeum Okręgowe w Suwałkach, przy współpracy Bractwa Jaćwingów Pera Sudinoi, litewskiego Klubu Archeologii Doświadczalnej „Pajauta”, Projektu VPP, Hnoss Craft oraz licznej grupy indywidualnych wykonawców, organizuje festyny archeologiczno-historyczne w Suwałkach. Dotychczas odbywały się one w przepięknej scenerii Uroczyska Białorogi w Szwajcarii, w sąsiedztwie rezerwatu Cmentarzysko Jaćwingów. W tym roku zaszła konieczność, mamy nadzieję że jednorazowej, zmiany miejsca imprezy na Krzywólkę, także znaną z cennych bałtyjskich stanowisk archeologicznych.
Każda z tych dorocznych imprez jest odmienna, co roku zmienia się program, pojawiają się nowi wykonawcy. Niezmienne pozostają tylko szczególna atmosfera i okazja do dobrej zabawy w kontakcie z nauką.
Podczas imprezy prezentowana jest bardzo różnorodna i atrakcyjna problematyka archeologii eksperymentalnej. Ta dyscyplina nauki o naszej odległej przeszłości polega przede wszystkim na odtwarzaniu
i demonstrowaniu dawnych rzemiosł, życia codziennego w pradziejach i okresie wczesnohistorycznym, metod walki etc. Wszystkie prezentacje przygotowali wybitni specjaliści, często znani naukowcy. W większości prezentacji zwiedzający mogą uczestniczyć, próbując swych umiejętności pod okiem fachowej obsługi. Na większości stoisk można także kupić atrakcyjne pamiątki.
Tradycją naszych festynów jest Turniej Wojów o Skarb Skomanda oraz turniej łuczniczy, z cennymi nagrodami.

WILNO 1939 W SUWAŁKACH - prosimy o wsparcie!!!

26.08.2022

WILNO 1939 W SUWAŁKACH

Powoli finiszują działania mające na celu przedstawienie Rekonstrukcja obrony Wilna przed Sowietami we wrześniu 1939 r..
Wilno broniło się przez jeden dzień – 18 września 1939 r. Sowieci podeszli pod miasto, w którym znajdował się silny polski garnizon. Ale nieoczekiwanie, znajdujący się w Grodnie dowódca Okręgu Korpusu III gen. Józef Olszyna-Wilczyński wydał rozkaz wycofania się polskich żołnierzy na Litwę. Ostatecznie, walki trwały do popołudnia 19 września. Część obrońców przeszła nieodległą granicę polsko-litewską, część dotarła do Grodna i wzięła udział w jego trzydniowej obronie.
Organizatorem rekonstrukcji jest Fundacja Joachima Lelewela, która zajmuje się przede wszystkim historią Kresów i Polaków na Wschodzie, a także pomaga naszym rodakom na tych terenach. Przedsięwzięcie realizowane jest we współpracy z Muzeum Okręgowym w Suwałkach, z grupami rekonstrukcyjnymi (m.in. Garnizon Suwałki, 9 PSK w Grajewie i CSP KOP w Osowcu), przy wsparciu programu Niepodległa. Otrzymaliśmy patronat medialny od podlaskich gazet: „Kuriera Porannego” i „Gazety Współczesnej”.
Niestety koszty realizacji rekonstrukcji są duże i niestety powiększają się. Na przykład samo ściągnięcie samochodu "łazik" to 6 tys. zł.
Organizatorzy proszą o wsparcie. W tym celu uruchomiono zrzutkę, której szczegóły dostępne są pod linkiem:
Redakcja Tvs24.pl zachęca do aktywnego wsparcia